Política de Privacidade

1. O que recolhemos, e porquê

Esta é a lista completa. Não pedimos nem armazenamos currículos, datas de nascimento, números de identificação, dados de pagamento ou quaisquer dados de categorias especiais.

2. O que é publicado, e o que não é

Quando um anúncio é aprovado, o próprio anúncio torna-se público: nome da empresa, descrição da função, localização, intervalo salarial (se indicado) e o link de candidatura. Os motores de busca podem indexá-lo.

O endereço de email de contacto do empregador nunca é apresentado numa página pública. É visível apenas para o operador do site, dentro da consola de revisão protegida por palavra-passe.

Os endereços da newsletter e as mensagens do formulário de contacto nunca são publicados, nem partilhados com empregadores ou terceiros, além dos responsáveis pelo tratamento listados na secção 5, que atuam apenas segundo as nossas instruções para operar o serviço.

3. Candidatos

Não necessita de conta para consultar ou pesquisar empregos, nem é possível criar uma. As candidaturas não são tratadas por este site: o link de candidatura remete para o site do próprio empregador, e tudo o que aí submeter rege-se pela política de privacidade desse empregador, não por esta.

4. Cookies e rastreio

Utilizamos o Vercel Analytics para ver o número agregado de visitas e quais as páginas mais populares. Não coloca qualquer cookie, não utiliza qualquer identificador persistente e não pode ser usado para o reconhecer individualmente ou noutros sites, pelo que não exige consentimento. Não carregamos qualquer script de publicidade ou redes sociais. A navegação coloca um único cookie funcional, NEXT_LOCALE, que guarda apenas o idioma em que está a ler (en ou pt) e expira ao fechar o navegador. Um segundo cookie, gcb_admin, é criado apenas quando o operador do site se autentica na consola de administração; é estritamente necessário, não contém dados pessoais e não pode ser lido por JavaScript. A Política de Cookies enumera ambos os cookies em detalhe.

Se no futuro introduzirmos analítica que coloque um cookie ou utilize um identificador persistente, como o Google Analytics, pediremos primeiro o seu consentimento, e a Política de Cookies será atualizada.

5. Quem trata os dados por nossa conta

• Supabase — aloja a base de dados onde os dados acima são guardados, na União Europeia.
• Vercel — aloja e serve o site, produz os registos de pedidos acima descritos, e fornece a analítica sem cookies descrita na secção 4.
• Resend — envia o email mensal da newsletter aos subscritores que não cancelaram a subscrição.

Todos estão contratualmente obrigados a tratar dados apenas segundo as nossas instruções. Todos têm entidades-mãe nos Estados Unidos, pelo que algum tratamento ou acesso de suporte poderá ocorrer fora do Espaço Económico Europeu; nesse caso, está coberto pelas Cláusulas Contratuais-Tipo da Comissão Europeia.

Não vendemos dados pessoais, não os partilhamos para publicidade e não os usamos para criar perfis nem para decisões automatizadas sobre si.

6. Durante quanto tempo conservamos os dados

• Anúncios de emprego e dados de contacto do empregador: enquanto o anúncio estiver publicado e, depois, pelo tempo necessário para manter registo do que foi publicado e tratar eventuais litígios.
• Subscrições da newsletter: até cancelar a subscrição ou pedir a eliminação do endereço.
• Mensagens do formulário de contacto: até o pedido estar resolvido e decorrido o período de acompanhamento.
• Registos de servidor: conservados pelo nosso alojamento por um período curto e limitado, sendo depois eliminados.

7. Os seus direitos

Ao abrigo do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados, tem direito a:

• saber que dados pessoais detemos sobre si e receber uma cópia;
• obter a retificação de dados inexatos;
• obter o apagamento dos seus dados;
• limitar ou opor-se ao tratamento;
• receber os seus dados num formato portável;
• retirar o consentimento em qualquer momento, quando o tratamento se baseie em consentimento — a retirada não afeta o tratamento já efetuado.

Escreva para privacy@greencareerboard.com e responderemos no prazo de um mês. Cada email da newsletter inclui um link de cancelamento de um clique que remove o seu endereço de imediato — não precisa de nos contactar para isso.

Se considerar que tratámos os seus dados ilicitamente, pode apresentar queixa à autoridade de controlo nacional. Em Portugal, a Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD), https://www.cnpd.pt/.

8. Segurança

O site é servido exclusivamente por HTTPS. A base de dados aplica segurança ao nível da linha, para que anúncios não aprovados não sejam legíveis pelo público. As submissões e as tentativas de autenticação são limitadas por taxa. A palavra-passe de administração é guardada apenas como hash com sal, nunca em texto simples.

Nenhum sistema é perfeitamente seguro. Se uma violação afetar os seus dados pessoais e for suscetível de lhe causar risco, notificaremos a autoridade de controlo no prazo de 72 horas e informá-lo-emos quando a lei o exigir.

9. Menores

Este site destina-se a quem procura ou anuncia emprego profissional e não é dirigido a crianças. Não recolhemos conscientemente dados de menores de 16 anos.

10. Alterações

Se esta política for alterada de forma substancial, atualizaremos a data no topo desta página. Quando a alteração afetar tratamento baseado no seu consentimento, pediremos novo consentimento em vez de nos basearmos no anterior.