Termos de Serviço

1. O que é este serviço

O GreenCareerBoard.com é um quadro de empregos para o setor das energias renováveis e da sustentabilidade. Publicamos anúncios submetidos por empregadores para que os candidatos os encontrem. Não somos uma agência de emprego, não somos parte em qualquer decisão de contratação e não tratamos candidaturas — a candidatura ocorre no site do próprio empregador.

A consulta e a pesquisa são gratuitas para candidatos, e não é exigida nem disponibilizada qualquer conta.

2. Publicar um anúncio

Quem submete um anúncio deve estar autorizado a anunciar em nome do empregador nele identificado. As submissões são revistas antes da publicação, e a publicação é feita ao nosso critério.

Não pode submeter um anúncio que:

• anuncie uma função inexistente ou seja substancialmente enganoso quanto à remuneração, localização, identidade do empregador ou natureza do trabalho;
• discrimine em razão do sexo, raça, etnia, religião, deficiência, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida por lei;
• exija o pagamento de uma taxa pelo candidato para ser considerado, ou promova um esquema em pirâmide ou semelhante;
• viole direitos de propriedade intelectual de terceiros, ou divulgue dados pessoais que não tem o direito de publicar;
• contenha código malicioso, ou remeta para um site que o contenha;
• seja ilícito, difamatório, obsceno ou constitua assédio.

Atualmente, submeter um anúncio é gratuito. Podemos remover ou recusar qualquer anúncio que viole estes termos, sem aviso prévio quando a violação for grave.

3. Os seus conteúdos e a nossa utilização

Mantém a titularidade do material que submete. Ao submetê-lo, concede-nos uma licença não exclusiva, mundial e isenta de royalties para alojar, exibir, reproduzir e distribuir esse material com a finalidade de operar e promover o quadro de empregos, incluindo permitir a indexação por motores de busca. Esta licença cessa com a remoção do anúncio, exceto quanto a cópias em backups ou exigidas para conservação de registos legais.

Confirma que dispõe dos direitos necessários para conceder esta licença e que o conteúdo é exato.

4. Utilização aceitável do site

Não pode:

• extrair, copiar ou recolher sistematicamente anúncios para utilização num serviço concorrente;
• tentar acesso à consola de administração, a qualquer conta ou a dados que não lhe pertençam;
• sondar, analisar ou testar a segurança do site sem a nossa autorização escrita prévia;
• contornar limites de taxa, ou enviar tráfego automatizado que degrade o serviço para terceiros;
• deturpar a sua identidade ou afiliação.

5. Ausência de garantia sobre anúncios ou resultados

Os anúncios são redigidos pelos empregadores, não por nós. Revemos as submissões para filtrar abusos evidentes, mas essa revisão não é uma verificação de antecedentes: não confirmamos que um empregador é solvente ou reputado, nem que a vaga se manterá aberta. Deve fazer as suas próprias averiguações antes de se candidatar e nunca deve enviar dinheiro ou documentos de identificação a um empregador apenas com base num anúncio.

O site é disponibilizado no estado em que se encontra. Não garantimos que funcione sem interrupções ou erros, e podemos alterar, suspender ou descontinuar qualquer parte do mesmo.

6. Limitação de responsabilidade

Na máxima medida permitida por lei, não somos responsáveis por danos indiretos ou consequenciais, nem por lucros cessantes, perda de oportunidades ou perda de dados, resultantes do uso do site ou de qualquer relação entre candidato e empregador.

Nada nestes termos limita a responsabilidade que não possa ser licitamente limitada, incluindo por morte ou danos pessoais causados por negligência, ou por dolo. Se for consumidor, os seus direitos legais mantêm-se inalterados.

7. Preços

A submissão de anúncios é atualmente gratuita. A promoção paga é apresentada no site como prevista, mas ainda não está disponível, e não é cobrado qualquer pagamento em nenhuma parte deste site. Se introduzirmos preços, publicaremos o valor e as condições de pagamento e reembolso antes de lhe ser pedido qualquer pagamento.

8. Remoção e suspensão

Podemos remover um anúncio, ou bloquear o acesso ao site, em caso de violação destes termos, por imposição legal, ou se o conteúdo representar risco para os utilizadores. Se considerar que um anúncio viola os seus direitos ou é fraudulento, contacte-nos e analisaremos prontamente.

9. Privacidade

O tratamento de dados pessoais está descrito na Política de Privacidade, que faz parte integrante destes termos.

10. Alterações e lei aplicável

Podemos alterar estes termos; a data no topo desta página indica a última alteração, e a continuação da utilização do site após uma alteração significa que aceita a versão alterada.

Estes termos regem-se pela lei portuguesa, sendo competentes os tribunais de Portugal. Se for consumidor residente noutro Estado-Membro da União Europeia, mantém a proteção das normas imperativas de consumo do seu país de residência.